El Servicio Aragonés de Salud (Salud) va a abonar en la nómina de este mes de enero los atrasos de la carrera profesional correspondientes a las solicitudes presentadas en el cuarto trimestre de 2019. El importe total de dichos atrasos asciende a 20.807.148,19 euros y afecta a 1.418 personas de la mayoría de las categorías profesionales del Salud.

Esta decisión supone reconocer el esfuerzo que han realizado estos profesionales en la actualización de sus competencias. La carrera profesional es un complemento que se paga a los trabajadores del Salud que han demostrado una serie de méritos a lo largo de su trayectoria, como son titulaciones, experiencia profesional, formación, publicaciones, investigación, sesiones clínicas, compromiso con la organización y docencia, ha informado el Gobierno de Aragón.

La directora gerente del Salud, Ana Castillo, ha explicado que el anterior Gobierno prometió que iba a pagar la carrera profesional de las solicitudes presentadas en el cuatro trimestre de 2019, "pero, cuando llegamos, nos encontramos que no estaban reconocidas y que no había presupuesto para hacerlo".

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Ante esta situación, durante estos meses se ha realizado el reconocimiento de las solicitudes, se han publicado y se han abonado, pero había que pagar también los atrasos correspondientes "a las cantidades que estos profesionales hubieran percibido de haber obtenido el reconocimiento de la carrera profesional en su momento", ha detallado Ana Castillo.

Se trata de los atrasos de 2020, 2021, 2022 y 2023, que van a hacerse efectivos en la primera nómina que ha sido posible, la de enero de 2024.

Ana Castillo ha agregado que se siguen valorando las solicitudes de 2020 y, a continuación, se abordarán las de años sucesivos. "Desde Sanidad, siempre queremos reconocer a nuestros profesionales, que son uno de los pilares del sistema sanitario para aportar la mayor calidad asistencial a los aragoneses, vivan donde vivan", ha manifestado.

Además, ya se ha realizado la modificación normativa que va a permitir a lo largo de este año desarrollar todos los pasos necesarios para reconocer la carrera profesional al personal interino.