Cuánto cobra un profesor de infantil en Aragón y cuál es la diferencia con el resto de España
El salario de un maestro de Educación Infantil en nuestro país puede llegar a superar los 2.000 euros brutos mensuales si se añaden algunos complementos salariales, pero no perciben igual en todas las comunidades.
Educación Infantil es una de las carreras más demandadas de los últimos años en España. En Aragón, la nota de corte del grado universitario en Zaragoza para el curso 2023-2024 se ha situado en un 9,862. Estos estudios también se imparten en Huesca y en Teruel así como en la Universidad San Jorge. Además, hay ciclos formativos de Formación Profesional que también habilitan para este puesto de trabajo y que tienen muchas solicitudes. Para ser maestro es fundamental tener vocación, pero no hay que desdeñar las condiciones laborales y el salario. En España, la media es de 2.000 euros brutos mensuales, pero difiere según sea la comunidad autónoma donde se ejerza esta profesión.
La mayoría de las ofertas de trabajo de profesor de Educación Infantil en la escuela pública se cubren mediante oposición, pero también es posible ejercer en un colegio o una escuela privada o concertada, para la que no es necesario este examen. Los profesores de Educación Infantil cobran su salario en 14 pagas y media al año que varían según los distintos complementos salariales que se suman al salario base del docente y la comunidad donde se ejerza como profesor.
Así es la nómina de un maestro de infantil en Aragón
En Aragón, el sueldo de un profesor de infantil en se sitúa a la cola del país, unos 32.205,47 euros anuales, según publicó CC.OO. Y unos 2.169,86 euros brutos al mes, según la web Noticias Trabajo. Esto supone 2.573 € menos al año que un profesor en Navarra o en el País Vasco.
Sueldo de un profesor en España
Los colegios públicos están gestionados por las Comunidades Autónomas y los sueldos varían según los extras que aporta cada una. Esta es la tabla salarial.
- Andalucía: 2.227,41 euros brutos al mes.
- Aragón: 2.169,86 euros brutos al mes
- Asturias: 2.295,36 euros brutos al mes.
- Baleares: 2.404,40 euros brutos al mes.
- Canarias: desde 2.468,82 euros brutos al mes.
- Cantabria: 2.408,93 euros brutos al mes.
- Castilla-La Mancha: 2.410,02 euros brutos al mes.
- Castilla y León: 2.249,57 euros brutos al mes.
- Cataluña: 2.229,16 euros brutos al mes.
- País Vasco: 2.608,84 euros brutos al mes.
- Extremadura: 2.255,76 euros brutos al mes.
- Galicia: 2.295,58 euros brutos al mes.
- La Rioja: 2.327,86 euros brutos al mes.
- Madrid: 2.223,96 euros brutos al mes.
- Murcia: 2.320,43 euros brutos al mes.
- Navarra: 2.342,65 euros brutos mensuales.
- Valencia: 2.258,16 euros euros brutos al mes.
- Ceuta y Melilla: 2.749,96 euros brutos mensuales.
Así es la nómina de un profesor de la escuela pública
Un profesor cobra un salario base de 1.000 euros al mes a lo que se suman los complementos específicos. Además, ingresa el complemento que aporta la CC. AA., sobre 600 euros. Cada comunidad tiene sus propios complementos salariales.
Trienios y sexenios. Cada 3 años el sueldo aumenta un 5% con los trienios. Este complemento se puede cobrar un máximo de 5 veces e irá destinado a aquellos docentes con un mínimo de 6 años de servicio y suficientes créditos de formación.
Comparativa sueldos medios de 0 a 3 sexenios
Otros complementos
Complemento de destino. Según la localidad en la que destinen al maestro, este plus salarial puede ser mayor o menor.
Suplemento por dedicación. Este concepto incluye realización de tutorías, cátedras o la pertenencia al equipo directivo. Se aplicará siempre y cuando la jornada laboral supere el 60%.
Complemento temporal de cargos de gobierno. En función del cargo del docente, la nómina será más alta. Por ejemplo: director, subdirector, jefe de estudios o jefe de departamento.
Complemento de insularidad. Este complemento puede ser del 35% de la nómina en lugares como Islas Canarias, Islas Baleares, Ceuta y Melilla por no estar ubicadas en la península.
