El último día del mes de abril tendrá para la mayoría de los trabajadores de Stellantis Zaragoza una gratificación especial. Su nómina se verá mejorada con la paga de beneficios, ahora denominada CLPI (por las siglas en inglés de Responsabilidad Social Corporativa) con la que la corporación automovilística compensa a sus empleados por los beneficios millonarios que ha obtenido los últimos trimestres de la venta de los coches que fabrican a diario. 

El 80% de los operarios recibirán entre 1.400 y 1.600 euros y habrá algunos supervisores y técnicos que perciban 3.000 o más.

La mayoría de los trabajadores cobrarán esta paga de beneficios, si bien es requisito indispensable estar de alta en la empresa a 31 de diciembre y durante un mínimo de 180 días en el año de devengo.

"De los beneficios obtenidos por la empresa, el 30% del porcentaje global se aplica a los salarios de referencia de todos los beneficiarios de la retribución variable en España (se reparte linealmente según los días

de alta en el año); y el 70% se le calcula a cada trabajador de acuerdo con su salario de referencia y su jornada efectivamente trabajada, individualizándolo  de acuerdo con la evaluación de desempeño", indicaron fuentes cercanas a la factoría.  

Los empleados con contrato de jubilación parcial tienen una casuística específica y la cantidad que perciben es diferentes, según indicaron las mismas fuentes.