Alcanzado un preacuerdo de convenio en la planta de HMY Yudigar en Cariñena
Dirección y comité de empresa lograron acercar posturas en la negociación del nuevo convenio colectivo para 2024, 2025 y 206 en flexibilidad e incrmento salarial
Más flexibilidad, en concreto ocho días al año acumulables, es decir 24 en los tres años de convenio (2024-2026), con la obligación de devolver 9 días a la empresa y compensándolos con horas líbres y una cantidad de 40 euros (del quinto al sexto día) y de 80 a partir del séptimo día es uno de los puntos fundamentales del preacuerdo de convenio alcanzado ayer en HMY Yudigar.
La paga de 750 euros cada año de convenio, un incremento que irá a tablas salariales, y una revalorización de pluses del 3% en 2024, 3% en 2025 y 2,5% en 2026 son otros de los puntos que recoge este preacuerdo que se explicará el jueves en asamblea a los trabajadores y se someterá a la votación de la plantilla el viernes.
El pacto entre las partes incluye también la revisión salarial del 1%, que viene a suponer 250 euros anuales y el compromiso de que si en estos tres años HMY presentase un ERE extintivo los despidos serían improcedentes: se pagarían a 33 días por año sin tope de mensualidades.
