Los empresarios mantienen su oposición al borrador de la última parte de la reforma de las pensiones presentado por el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, que se tiene intención de aprobar esta misma semana. Desde Aragón, la patronal CEOE ha insistido este lunes en que sacar adelante la medida sin consenso es un "gravísimo error". CC. OO y UGT han mostrado su apoyo al texto, que incluye medidas como la mejora de las pensiones para las madres que dejan su empleo y obliga a cotizar por todos los becarios.

Jesús Arnau, director general de CEOE Aragón, ha calificado la reforma de "medida populista" y que tiene "únicamente afán recaudatorio". Así, ha alertado de que la subida de las cotizaciones perjudicará a grandes  y pequeñas empresas y autónomos. Medidas como el aumento de la aportación de las compañías a través del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y el alza progresiva de cotizaciones prevista en los próximos años se traducirán para las compañías en un "incremento de costes, pérdida de competitividad y mayor coste de la creación de empleo", ha enumerado. En este sentido, ha señalado que "quienes más lo van a sufrir son las pequeñas empresas y los autónomos".

IAF

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"La propuesta llega sin el necesario debate ni dentro del Pacto de Toledo y fuera del diálogo social", ha apuntado María Jesús Lorente, presidenta de Cepyme Aragón. La portavoz de las pymes entiende que "la reforma de pensiones es necesaria", pero ha criticado que "no se ha acompañado de un análisis de impacto". Lorente ha alertado de que la subida de las cotizaciones "incrementa los costes laborales y pone en peligro la creación de empleo".

"No entendemos que tomen medidas unilaterales cuando hay mesas de diálogo para tomar consensos", ha añadido Arnau. La postura de CEOE es de "oposición" porque "no se han tenido en cuenta las negociaciones para acordar medidas en el marco de una visión estratégica", ha señalado Arnau. En este sentido, Lorente ha dicho que "como país no tenemos que ser cortoplacistas" y ha pedido plantear "qué pensiones queremos para el futuro" y "qué modelo nos podemos permitir".

Con todo, Arnau ha recalcado que los empresarios se posicionan "frontalmente en contra de este borrador de reforma".

Además, ha echado en falta medidas dentro de un plan más amplio como volver a dar incentivos a los planes de pensiones privados o aquellas dirigidas a fomentar la natalidad. 

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Poner fin a la "cultura de la subvención"

Por ello, Arnau ha advertido de que "los trabajadores y especialmente las empresas de todos los tamaños van a pagar el coste". Frente a ello, pide que se tomen otro tipo de medidas para conseguir ingresos como "la reducción del gasto público", terminar con la "cultura de la subvención" y exigir a la Administración medidas de productividad y eficiencia "igual que en las empresas".

Arnau ha criticado esta nueva "carga" para las compañías tras el reciente aumento de costes después de la última subida del salario mínimo hasta los 1.080 euros que se ha aplicado este año.

Desde ambas patronales se ha pedido un "pacto de Estado de todos los partidos" y lograr un "consenso" en un tema estratégico. "Nos estamos jugando la sostenibilidad del país" ha recalcado Arnau. "Echamos de menos haber tenido debate, diálogo, negociación y haber generado un buen pacto de estado ante un tema tan importante y de tal calado", ha apuntado Lorente.

El directivo ha demandado que se avance hacia dicho pacto "independientemente de las batallas electorales", aunque las elecciones municipales y autonómicas de mayo estén ya cerca.

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