MINDUAL, el compromiso con el mejor servicio y el bien común
La fiabilidad y la formalidad en el marco de una empresa participativa son valores irrenunciables.
1. En posición de líder
En MINDUAL son expertos en instalaciones eléctricas. También elaboran el proyecto completo si el proyecto lo requiere, a través de su Oficina Técnica Integral. Ocupa una posición de liderazgo con empresas de su volumen. Realiza instalaciones industriales, como la Factoría Schindler en Empresarium, o de telecomunicaciones, como la torre de Telefónica. Obras públicas, como la presa de Yesa, o el nuevo edificio de Hacienda de la calle Albareda. Edificios singulares, como el museo Pablo Serrano o la comisaría de la Policía Local del barrio de La Paz.
2. Equipo técnico
Cuenta con equipo de 38 personas. La fidelización de la plantilla es uno de sus principios; por ello, la formación continua y la cercanía con sus equipos son unos de los pilares sobre los que se sostiene MINDUAL.
3. Responsabilidad Social Corporativa
Proyecto en Chad: regadíos y huertos solares para un orfanato y la reforma de un hospital. Patrocinios deportivos.
4. Empresa sólida y participativa
MINDUAL mira a largo plazo, por eso: El 60% de los beneficios se dedican a reservas, lo que asegura un alto nivel de solvencia. El 10% cubre la retribución al equipo de dirección. El reparto de beneficios restantes se realiza al 50% entre trabajadores y socios.
5. Empresa familiar
La segunda generación familiar es la que está actualmente al frente del negocio y empieza a incorporarse la tercera. La continuidad de la empresa está asegurada gracias al Protocolo Familiar en el que se recogen todos los acuerdos, derechos y obligaciones de los miembros de ésta.
6. Stakeholders
La formalidad y la fiabilidad son valores irrenunciables en MINDUAL. Por eso, responde ante sus stakeholders: proveedores, financiadores, trabajadores y socios. Ir al suplemento de MINDUAL.