La disminución del paro y el aumento del número de contrataciones protagonizan la evolución del mercado laboral en Aragón. Así lo ha evidenciado la memoria de 2017 elaborada por el Observatorio del Mercado de Trabajo del Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), en la que se recogen todos los datos relacionados con el empleo en la Comunidad. Como muestra de esta tendencia, el pasado año finalizó con 9.223 personas menos registradas en la lista del paro que en 2016.

En concreto, el descenso porcentual del número de parados respecto al ejercicio anterior fue del 11,54%, situándose en los 70.710 desempleados. Esta disminución se ha producido en las tres provincias aragonesas, siendo más intensa en Teruel, con un 13,53%, seguida de Zaragoza (11,55%) y Huesca (10,03%). La caída del paro en 2017 ha sido también generalizada en todos los ámbitos económicos. El sector servicios mostró el mayor descenso en valores absolutos respecto a 2016, con 4.995 parados menos. En términos relativos, los datos más significativos son los de la construcción, que acumuló una bajada en el número de desempleados del 25,23%.

En cuanto a los grupos de edad, este informe del Observatorio del Mercado de Trabajo muestra que el 48,64% de los parados aragoneses registrados en 2017 eran mayores de 45 años. Les siguen de cerca los desempleados de entre 25 y 44 años, con un 42,05%, y los menores de 25, que suponían el 9,31%. Para paliar el problema del desempleo juvenil, en los próximos días, el Gobierno de Aragón, de la mano de los agentes sociales, presentará el nuevo Plan de Empleo para la Mejora de la Empleabilidad Joven, que englobará diversas líneas de acción para tratar de adecuar su formación a su futuro laboral.

Los datos confirman también la relación entre el desempleo y los bajos niveles de formación. El 69,31% de los parados registrados al finalizar el año contaban solamente con la primera etapa de educación secundaria o inferior. En los niveles de formación superior se incrementa el peso del colectivo femenino, al que también se presta especial atención a través de todas las políticas activas de empleo de Inaem. Sobre el número de contratos firmados en Aragón en 2017, el 55% fueron suscritos por hombres y el 45% por mujeres. En total, se rubricaron 628.564 contratos, un 11,12% más que en el año anterior. Por edad, las personas de entre 25 y 44 años suscribieron la mayoría de ellos (el 54,92%); las de 45 o más años el 24,97% y las menores de 25, el 20,11% restante.

La alta tasa de contratación temporal pone la nota negativa. En 2017, solo el 8,84% de los contratos firmados en Aragón fueron de carácter indefinido, tendencia contra la que lucha el Ejecutivo autonómico a través de Inaem y sus políticas activas de empleo.