CC.OO. convoca 4 huelgas y concentraciones  para exigir mejoras para docentes de Infantil

Desde el sindicato han denunciado además que los servicios mínimos establecidos "no permiten" a las personas trabajadoras ejercer libremente el derecho a la huelga.

Escuela Municipal Infantil de Huesca.
Escuela Municipal Infantil de Huesca.
Ayuntamiento de Huesca

CC.OO. Aragón ha convocado cuatro jornadas de huelga, el 19 y 25 de octubre y 8 y 15 de noviembre, y concentraciones para denunciar la precarias condiciones que sufren las profesionales de la educación infantil.

La primera de estas protestas se celebrará este jueves a las 19 horas en la plaza de España de Zaragoza, a la que seguirá una el 28 de octubre en Madrid, según ha informado el sindicato en un comunicado en el que denuncia el bloqueo de la patronal en la negociación del XIII convenio de centros y asistencias de educación infantil que no quiere mejorar las condiciones laborales de estos docentes.

Denuncian que es un sector mayoritariamente feminizado, con el 95 % de mujeres, en el que el salario base apenas supera el mínimo interprofesional y está por debajo del 60 % del salario medio nacional, y con una jornada laboral muy por encima del resto del ámbito educativo.

Por ello el sindicato, mayoritario en el sector, ha organizado un calendario de movilizaciones y huelgas para defender las condiciones laborales estas personas que se encargan de la formación de los niños de 0 a 3 años con el objetivo de reivindicar su reconocimiento.

"No somos guarderías; son escuelas en las que la principal finalidad es potenciar las capacidades del alumnado, para que su progreso psicomotriz, afectivo, intelectual y social consiga el avance más amplio posible y los prepare para las próximas etapas", recuerdan desde la Federación de Enseñanza, que reivindica la dimensión educativa de esta etapa e incide en que "las escuelas infantiles no guardan, educan".

Desde el sindicato han denunciado además que los servicios mínimos establecidos "no permiten" a las personas trabajadoras ejercer libremente el derecho a la huelga.

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