El comité de empresa de Dinópolis y la dirección del parque paleontológico de Teruel alcanzaron un acuerdo ante el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) el pasado martes que zanjó el conflicto generado por la aplicación de la subida salarial pactada entre las dos partes el pasado mes de marzo. La asamblea de trabajadores celebrada ayer ratificó por unanimidad el pacto que pone punto final al conflicto, según informó el secretario de la Federación de Servicios, Consumo y Movilidad de UGT-Teruel, Antonio Saz.

La plantilla de Dinópolis está formada por 85 trabajadores. Consideraba que la empresa demoraba injustificadamente la aplicación de incremento de las retribuciones acordado en marzo y con carácter retroactivo para 2022 y 2023. Tras la firma del acuerdo entre el comité de empresa -de UGT- y la dirección, se cierra el conflicto que sobrevolaba a uno de los principales recursos turísticos de la provincia. La subida salarial, que se aplicará a partir de septiembre, supone un incremento del 3,5% en 2022 y del 4% en 2023.

Los trabajadores decidieron apelar al SAMA ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la dirección para la aplicación de las mejoras retributivas, según denunció el comité de empresa a través de un comunicado. Desde la gerencia del parque paleontológico optaron ayer por no valorar el acuerdo alcanzado.