medio ambiente

Endesa reforesta 20 hectáreas de bosque arrasadas en Ejulve, Aliaga y La Zoma durante un incendio en 2009

La operación se desarrollará a lo largo de tres años.

Trabajos de reforestación patrocinados por Endesa en bosques arrasados por el fuego en 2009.
Trabajos de reforestación patrocinados por Endesa en bosques arrasados por el fuego en 2009.
Heraldo.es

Endesa reforesta 20 hectáreas de bosque entre los municipios de Aliaga (2,5 hectáreas), Ejulve (15,4 hectáreas) y La Zoma (1,4 hectáreas)dentro de una superficie arrasada por un devastador incendio que en 2009 calcinó 10.000 hectáreas. La iniciativa se enmarca en el proyecto “Bosque Endesa”, que arrancó hace cinco años, una iniciativa medioambiental corporativa que supone dar un paso más en el ámbito de mitigación y adaptación al cambio climático y en la mejora de la biodiversidad en terrenos ubicados en el entorno de actividad de la compañía. 

Los proyectos de la iniciativa Bosque Endesa se centran en la restauración forestal de terrenos degradados o incendiados en el territorio nacional, mediante técnicas de siembra y plantación de especies forestales autóctonas, pues son las mejor adaptadas al medio.  

Hasta la fecha, la iniciativa cuenta con cuatro proyectos implementados, dos de ellos inscritos en el Registro Nacional de la Oficina Española de Cambio Climático (OECC) del MITERD, concretamente el Bosque Endesa La Atalaya (Madrid), con el que nació el proyecto tras uno de los mayores incendios de la Comunidad de Madrid en 2012; el Bosque Endesa Doñana (Huelva) y un tercero, Bosque Endesa Oso Pardo (pirineo catalán), en proceso de registro. El último proyecto en sumarse a la iniciativa ha sido el Bosque Endesa Teruel, que, con su aportación, permite que ésta sume de forma agregada 90 hectáreas restauradas y aproximadamente 40.000 árboles introducidos. 

Como resultado de la actuación, se obtiene un impacto ambiental positivo ya que la restauración forestal permite recuperar un entorno devastado por el fuego, contribuyendo a la mitigación y adaptación del cambio climático, en la medida que los árboles son capaces de retener el CO2 de la atmósfera y contribuir a la regulación del clima local, respectivamente. Además, el diseño de la actuación que contempla una futura masa forestal con menor riesgo de incendio, va a permitir recuperar el capital natural y la biodiversidad perdidos, así como los servicios ecosistémicos que aportan a la sociedad, contribuyendo al mismo tiempo a mejorar el ciclo del agua local, evitando la pérdida de suelos por escorrentía y mitigando el avance de la desertificación. 

En el capítulo económico, se contribuye a dinamizar la economía local, dado que la recuperación de un bosque a menudo contribuye a generar actividad adicional asociada al aprovechamiento de los recursos y servicios que éste proporciona. Este hecho puede contribuir, a su vez, a la generación de empresas y cooperativas a nivel local (turismo, caza/pesca, aprovechamiento forestal sostenible, gestión y mantenimiento forestal sostenible.) 

En el ámbito social, los proyectos de la iniciativa contribuyen a fomentan el empleo rural, ya que, en la contratación de personal tanto para la obra de plantación como de mantenimiento y reposición de marras futuro, se da prioridad a personas desempleadas, jóvenes, mujeres, mayores de 45 años o bien con riesgo de exclusión social en el entorno del proyecto.  

Así mismo, conviene destacar el potencial del proyecto como vector de sensibilización, educación y voluntariado ambiental, en la medida en que permite organizar visitas y convocatorias ciudadanas o escolares relacionadas con el mismo. 

El Bosque Endesa Teruel

Surge como proyecto en el año 2019, con la idea contribuir a la restauración forestal de terrenos que fueron arrasados por el incendio forestal de 2009 que devastó más de 10.000 hectáreas, afectando entre otros a los municipios de Aliaga, Ejulve y La Zoma. Además, pretende contribuir, junto con una batería de medidas que ya se están desarrollando a nivel corporativo, al proceso de transición justa en un territorio donde Endesa tiene un profundo arraigo.

Conviene destacar, la relevancia añadida del proyecto por su presencia en la pasada Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático celebrada en Madrid a finales del año 2019 (COP 25), donde Endesa participó activamente como socio principal.

Aprovechando la visibilidad de la empresa en el citado evento internacional, Endesa invitó a todos los asistentes a su estand, a solicitar voluntariamente y de forma gratuita la plantación de un árbol en su nombre dentro del Bosque Endesa Teruel, pudiendo contribuir de esta forma a combatir el cambio climático y recuperar el capital natural, la biodiversidad y los servicios que aportan a la sociedad.

Entre los voluntarios participantes más conocidos podría destacarse a Teresa Ribera (ministra de Transición Ecológica y Reto Demográfico), Pedro Duque (ministro de Ciencia e Innovación), Isabel Diaz Ayuso (presidenta de la Comunidad de Madrid), Juan Manuel Moreno (Presidente Junta Andalucía), Carmen Crespo (consejera de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta de Andalucía) y José Bogas y Juan Sánchez-Calero como Consejero Delegado y Presidente de Endesa respectivamente.

El proyecto comprende una inversión total de 98.958 euros en los próximos tres años, que sin duda ayudará a recuperar ambientalmente un área donde encontramos espacios de la Red Natura 2000 como ZEC (Zona de Especial Conservación), ZEPA (Zona de Especial Protección para las Aves) e IBA (De importancia para la Conservación de Aves y Biodiversidad).

Para ello, se ha llevado a cabo la restauración forestal de una superficie aproximada 20 hectáreas, mediante la introducción de 10.000 plantas forestales autóctonas, formando una masa mixta de encina, quejigo, mostajo, pino carrasco, pino laricio, majuelo, guillomo, endrino, serval y latonero, que se estima que capture 2.477 toneladas de CO2 en la vida útil del proyecto, esto es 50 años. Contribuyendo al mismo tiempo a fomentar el empleo rural, dando prioridad en la contratación a desempleados de larga duración, jóvenes, mujeres, mayores de 45 años o bien personas en riesgo de exclusión de municipios aledaños con población de menos de 5.000 habitantes. Concretamente, 29 de las 30 personas contratadas a nivel local cumplen los requisitos anteriores.

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