La Inspección de Trabajo en Aragón plantea más de 15,8 millones en sanciones en 2022
La Comisión Operativa Autonómica fija 86 líneas de trabajo en materia de prevención de riesgos, relaciones laborales, empleo, Seguridad Social y lucha contra el fraude.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social llevó a cabo en 2022 en Aragón en torno a 16.970 inspecciones y propuso sanciones por más de 15,8 millones de euros, al tiempo que se liquidaron más de 16,3 millones en cotizaciones no pagadas a la Seguridad Social.
Además, los planes de choque en materia de contratación convirtieron en indefinidos 6.671 contratos de trabajo temporales realizados de forma indebida.
Ese es el balance provisional de la actividad de la Inspección de Trabajo el año pasado en Aragón, donde realizará un máximo de 21.234 actuaciones este 2023 para garantizar el empleo de calidad distribuidas en 86 líneas de trabajo o campañas diferentes.
Así lo ha acordado la Comisión Operativa Autonómica de este organismo, el órgano de cooperación entre el Gobierno de Aragón y el Estado en esta materia presidido por el departamento de Economía, Planificación y Empleo que dirige Marta Gastón.
Entre las prioridades fijadas para este 2023 figura la especial vigilancia a las novedades implantadas en las recientes modificaciones normativas sobre contratación, la aplicación de condiciones salariales garantizadas en los convenios colectivos y la implantación real de las obligaciones sobre igualdad en las empresas.
También se incorporan las previsiones de la actividad que se desarrollará en la lucha contra el fraude a la Seguridad Social y el trabajo no declarado o economía irregular a través de la aplicación de técnicas avanzadas de análisis de datos, la detección de entramados jurídicos cuyo objetivo es aplicar condiciones inferiores en el trabajo y la erradicación de cualquier forma de trabajo no reconocido o de precariedad, incluidos los falsos autónomos.
Según la Consejería de Economía, este ámbito supone más de la mitad de las actuaciones fijadas para 2023: 11.278 de las más de 21.200 prevista en total.
En materia de prevención de riesgos laborales está previsto realizar 4.574 inspecciones en todos los sectores y zonas de Aragón, incluyendo las empresas que tienen mayores tasas de siniestralidad y las que realizan actividades en las que se produce el mayor número de accidentes mortales.
En este ámbito, se va a impulsar también la evaluación de riesgos psicosociales en todos los sectores, incluyendo el riesgo por violencia sexual, así como los riesgos relacionados con la seguridad vial por el incremento de los accidentes de los trabajadores en desplazamientos.
En el área de relaciones laborales, se realizarán 4.586 inspecciones en Aragón que irán dirigidas a examinar los contratos temporales, formativos y a tiempo parcial, con la finalidad de detectar los usos indebidos; a comprobar las condiciones de jornada de trabajo y su registro día a día y de las horas extraordinarias, incluyendo el teletrabajo, o a controlar la aplicación efectiva de medidas en los planes de igualdad, que ya afectan a todas las empresas a partir de 50 trabajadores.
Además, la colaboración entre la Inspección de Trabajo y el Instituto Aragonés de Empleo permitirá el control de las subvenciones que se conceden para garantizar la estabilidad en el empleo y el cumplimiento por las empresas de la obligación de contratar trabajadores con discapacidad o de aplicar las medidas alternativas autorizadas.
En 2023 la Inspección de Trabajo y Seguridad Social completará la aplicación del Plan Estratégico aprobado en 2021 a nivel nacional cuyo objetivo es modernizar este organismo clave para la defensa de los derechos laborales y conseguir una inspección reforzada e innovadora, teniendo en cuenta los cambios económicos y sociales acelerados con la pandemia de la covid.
